10 empresas que motivan a sus trabajadores

Hola trabajadores,

¿Estais cansados de vuestro lugar de trabajo porque no os valora o no os motiva?

Aqui le dejo 10 empresas que motivan a sus trabajadores de diferente forma:

1. Google. El personal de sus oficinas en Madrid tiene a su disposición comida y bebida gratis, futbolines y hasta videoconsolas que pueden utilizar en los descansos. Eso sí, por muchas ofertas de ocio en el trabajo que tengan, también tienen que trabajar.
2. ING Direct. Sus trabajadores también pueden combatir el estrés en el trabajo jugando a la consola o al futbolín. O incluso alquilando libros y películas de forma gratuita. No son las únicas ventajas, porque la compañía también ofrece a sus empleados un seguro médico y ayudas para la formación.
3. Mahou. La compañía de cerveza líder en España también fomenta los hábitos deportivos y saludables entre sus empelados. Para ello, en la mayoría de sus centros han habilitado talleres de salud donde los empleados pueden practicar ejercicio con máquinas de musculación, y asistir a clases de yoga, zumba, pilates, etc.  
4. Microsoft. La oficina principal de su división española, situada en Madrid, motiva a sus trabajadores para que desarrollen un sentimiento de pertenencia a la empresa. No hay un puesto de trabajo asignado para cada empleado, sino que cada uno va cambiando de lugar donde sentarse.
5. Repsol. Aquí no hay futbolines, pero sí algo realmente importante: su apuesta por la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar con la opción de trabajar desde casa. Eso ayuda a que esté entre las mejores empresas donde trabajar.
6. Kyocera. La filial en España de la multinacional japonesa, situada en la localidad madrileña de Las Rozas, invita a sus empleados a jugar al pádel, al ping pong, al futbolín y a cuidarse en el gimnasio. Además, todos los años organiza una barbacoa para fomentar el compañerismo.
7. American Express. Sus empleados disponen de flexibilidad de horario, la posibilidad de trabajar desde casa y de reducir su jornada, además de un plan de desarrollo personal que incluye tanto su formación como la asignación de proyectos en los que puedan aprender nuevas competencias.
8. Novartis. Los empleados de esta compañía farmacéutica disponen de gimnasio en las mismas instalaciones en las que trabajan. La empresa les ofrece también ayuda para dejar de fumar, seguros de vida y accidentes y planes de pensiones, entre otras ventajas.
9. Cofidis. La entidad financiera ha implantado en su sede de Barcelona la llamada “córner zen”, un espacio donde los empleados pueden relajarse, recibir masajes de 10 minutos y tener a su disposición tés, infusiones y todo tipo de bebidas relajantes. También ha puesto en marcha el programa “muévete Cofidis” que promueve el deporte, la cultura, la salud, el bienestar… eincluye actividades como clases de pádel, baloncesto, teatro descuentos en viajes, visitas culturales, etc
10. Microsoft. La oficina principal de su división española, situada en Madrid, motiva a sus trabajadores para que desarrollen un sentimiento de pertenencia a la empresa. No hay un puesto de trabajo asignado para cada empleado, sino que cada uno va cambiando de lugar donde sentarse.